重点报道:来自Domtar的造纸和木制品行业的女性

妇女在造纸和木制品行业中扮演着各种各样的角色, 它们在指导电子竞技赌注的软件日常使用的许多产品的生产过程中是必不可少的. 让电子竞技赌注的软件继续庆祝这些女性为这个行业做出的贡献, 电子竞技赌注的软件采访了电子竞技赌注的软件所有会员中的著名女性，并得到了她们的一系列回答. 他们分享了这个行业吸引他们的地方, 女性观点的重要性，以及为什么其他人应该感到有必要成为其中的一部分.

今天的焦点将集中在三位来自 Domtar: Lisa Yankie, Vice President, Human 资源; Kathy Collins, Director of Environment, 纸浆 & 纸 Division; and Marie Cyr, 纸浆 Mill Manager.

你为什么进入造纸和木制品行业?

丽莎: 我职业生涯的大部分时间都在制造业工作，在汽车和工程服务行业.  向一个拥有丰富历史和潜力的行业扩张，为全球客户提供多样化的产品和服务，这是一件令人欣慰的事情.

凯西: 我和一个姐姐在威斯康辛州的一个奶牛场长大，我猜你可以说我从小就是个汤姆.  我大学毕业后的第一份工作是在一家小造纸厂做过程/环境工程师, 包括监督污水处理厂.  当时我22岁，管理着一个有20多年经验的船员.  在那种情况下，我学会了问很多问题，知道我不是“专家”.  2013年，我以环境健康协会的身份来到Domtar & 罗斯柴尔德磨坊的安全经理.  2015年，我被提升为工厂总经理，并在2018年被评为TAPPI/PIMA年度工厂经理.  2017年，我担任Domtar 's 纸浆公司的环境总监 & 在美国和加拿大的13个工厂，电子竞技赌注的软件专注于环境操作. 

玛丽: 我生长在一个纸浆和纸张的家庭(爸爸, 叔叔, 堂兄弟), 我住在一个小镇上，每个人都在磨坊工作.  我就是他们所谓的多姆塔尔婴儿. 电子竞技赌注的软件跟随父亲的职业生涯，经历了不同的角色和责任.  这是我申请纸浆造纸行业的原因之一，因为我了解这方面的一切，并决定追随我父亲的脚步. 他有机会通过公司不断发展，我想我也能做到这一点.

女人的观点能带来什么?

丽莎: Studies show that having a diverse workforce leads to greater business outcomes; including improvements in company brand, 经营利润率的提高和创新解决方案的开发.  我在多个行业的人力资源部门工作了25年, 我觉得女性通常有更高的组织能力, 移情和倾听技巧, 以及解决冲突的技巧.  所有这些都导致了更大的合作和团队合作, 哪个会产生更有影响力的业务成果.

凯西: 我从来没有想过在这个行业里“做一个女人”.  当我给自己“分类”的时候, 我认为是"工程师"或"环境", 更注重我的技能而不是女性身份.  在我职业生涯早期, 我确实记得我环顾房间，意识到我是唯一的女性, 然而，这仅仅是一个观察结果, 对我来说不是障碍，也不是挑战.  我工作过的每一家工厂都有年长的女性在地板上做维护或操作工作.  他们是先驱者，我相信在这种情况下，他们的道路会更加艰难!

玛丽: We have a different way of thinking; our leadership is often team and people oriented.  电子竞技赌注的软件花时间去理解, 建立关系, 分析并把每个人的努力集中在同一个方向上.  我尝试使用任务导向的领导方式或管理方式, 让他们知道我的愿景，理解公司的目标, 挑战并帮助他们实现目标，而不给他们指明前进的道路.  重要的是，我的员工要知道，他们永远不会独自做出艰难的决定，我会支持他们.  电子竞技赌注的软件在有不同观点的小组中得到更好的解决方案. 

为什么女性应该成为这个行业的一部分?

丽莎: 随着行业的发展, 电子竞技赌注的软件必须积极主动，使电子竞技赌注的软件的产品和服务多元化，以满足市场不断增长的需求.  对妇女的包容为未来的创新和增长创造了一个繁荣的平台. 

凯西: 多元化的人员组合将使电子竞技赌注的软件的行业强大.  创新, 创造力和新想法将推动电子竞技赌注的软件前进, 在这个不断变化的经济和社会中.  来自不同背景的个人将提供多种视角，应该能够建设性地相互挑战，推动电子竞技赌注的软件的行业在未来取得成功.

玛丽: 电子竞技赌注的软件为团队带来多样性，在讨论中保持温和，并倾向于让电子竞技赌注的软件的员工发挥所长.  电子竞技赌注的软件有能力添加元素来简化问题的解决.  女性为自己的员工工作，因此她们有能力迅速获得员工的信任.